biedron napisał(a):yznam Ci szczerze, że niezbyt widzę korelację między tym
Chodzi mi o to że kontrola pip ma tyle do tego co ja do ciebie.
Nowelizacjami ustawy z 13 kwietnia 2011 o Państwowej Inspekcji Pracy (DzU z 2007 r. nr 89, poz. 589 ze zm.), obowiązującymi odpowiednio od 1 lutego
i 8 sierpnia 2011, rozszerzono krąg podmiotów podlegających kontroli inspekcji pracy.
Zgodnie z aktualnym brzmieniem art. 13 ustawy kontroli PIP podlegają:
• pracodawcy - a w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz kontroli legalności zatrudnienia także niebędący pracodawcami przedsiębiorcy
i inne jednostki organizacyjne - na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia tej pracy;
• podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego oraz pracy tymczasowej w rozumieniu art. 18 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy - w zakresie przestrzegania obowiązków, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 lit. d
i e,
• podmioty kierujące osoby w celu nabywania umiejętności praktycznych, w szczególności odbycia praktyki absolwenckiej, praktyki lub stażu zawodowego, niebędących zatrudnieniem lub inną pracą zarobkową - w zakresie, o którym mowa w art. 19 d
i 85 ust. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy.
Podmiotami kontrolowanymi są zatem, stosownie do tego przepisu, co do zasady pracodawcy (w rozumieniu art. 3 k.p.) w pełnym zakresie kontroli
i nadzoru realizowanego przez inspekcję.
biedron napisał(a):sam byłem świadkiem jak na budowie operator - właściciele jednoosobowej firmy dostał mandat za brak uprawnień na pracę na kopaczce.
Wystarczyło żeby złożył zażalenie pracownik PIP przekroczył swoje
uprawnienia nie morze skontrolować go.
Sam prowadzę działalność usługową
i wiem kogo tylko mogę się spodziewać. A jak ktoś nie kumaty to go będą w rogi .......