przez gruszon18 » 17 Lis 2021 18:33
To są pojedyncze przypadki, ale są pracodawcy którzy zatrudniają ludzi bez doświadczenia dlatego że to doświadczenie gdzieś trzeba zebrać. Po to są okresy próbne.. Po za tym zazwyczaj jak się starasz o pracę operatora to ktoś też chcę zobaczyć czy faktycznie umiesz pracować takim sprzętem. Kolejna rzecz, to pieniądze za jakie zgodzisz się pracować, i jakim sprzętem. Jeśli jesteś elokwentny to pracodawca jak jest bystry zobacz z jakiej gliny jesteś i zaoferuje Ci dobra stawkę.
Rozmowa przebiega zazwyczaj właśnie zaczynając od doświadczenia w pracy na sprzęcie, od wyjaśnienia obowiązków na tym stanowisku w tej konkretnej firmie, potem najpewniej ogląda się sprzęt, operator próbuje swoich sił. I przy takim przebiegu jeśli otrzymujesz znaki o chęci zatrudnienia dostajesz umowę na czas określony. Wtedy pracodawca ma okazję sprawdzix czy jesteś tym kogo szuka, a Ty sprawdzasz czy opłaca się pracować za takie pieniądze na takim sprzęcie. Potem już zostaje decyzja czy chcesz pracować czy wolisz szukać dalej, czy idziesz na kompromis między praca na sprzęcie a pieniędzmi, czyli jak sprzęt gówniana to lepsza stawka, albo jak nowy to odrobinę mniejsza albo jak praca wymagajaca dużo umiejętności to wtedy się chce stawkę podnieść.
.
